La Plataforma es un espacio para el diálogo, el análisis, y la toma de decisiones con relación a las diferentes situaciones que afectan al cantón.
Esta constituida por una Red de Actores Sociales,entre ellos representantes de la sociedad civil (grupos comunales y organizaciones no gubernamentales) y representantes de las instituciones gubernamentales que funcionan en el cantón y que tienen como misión ejecutar actividades o proyectos para fortalecer del desarrollo local y mejorar las condiciones de vida de los habitantes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA PLATAFORMA.
Constituirse en un espacio organizativo permanente para la deliberación, negociación y consenso de las situaciones que afectan al cantón.
Promover y fortalecer la constitución de diferentes comisiones de trabajo,para impulsar proyectos específicos, acorde a las necesidades de la población.
Articular los esfuerzos y recursos de los integrantes para fortalecer las acciones y lograr las metas propuestas en cada comisión de trabajo.
Fortalecer el quehacer del Gobierno Local,en le impulso a la participación social.
COMPROMISOS DE LOS INTEGRANTES.
No utilizar la organización con fines políticos, religiosos específicos o para la obtención de beneficios o intereses individuales.
Asistir con regularidad y permanencia a las diferentes actividades.
Participar de manera responsable para el logro de los fines que se persiguen.
Constituirse en parte de la solución de los problemas mediante la participación activa en las comisiones de trabajo que se establezcan.
Promover el diálogo,la coordinación y el trabajo conjunto.
Ser un vocero y promotor de los diferentes proyectos que se ejecuten.
Mantener una actitud de respeto y consideración con los integrantes.
Enfocarse hacia el logro de los objetivos colectivos más que de metas individuales
ESTRATEGIA METODOLÓGICA
Para su adecuado funcionamiento y los fines que se persiguen, se diseñaron los siguientes pasos metodológicos:
I Etapa.
Selección y convocatoria de actores sociales.
Diseño de metas y objetivos de la Plataforma.
1-Diagnóstico participativo.
2.a. Misión, expectativas de actores sociales participantes.
3.b.Identificación de los problemas y necesidades más apremiantes de la población.
4.Conformación de comisiones de trabajo para, asumir los problemas identificados.
5.Formulación y ejecución de proyectos de trabajo según comisión.
6.Identificación y gestión de recursos materiales.
7. Divulgación y ejecución de los proyectos.
8.Seguimiento y evaluación de los proyectos en ejecución.
II Etapa.
Análisis para el fortalecimiento y reorganización de las comisiones de trabajo
Evaluación de la participación y aporte de los diferentes actores sociales.
Definición e implementación de medidas correctivas.
Organización Interna.
Para su funcionamiento la Plataforma ha definido la siguiente dinámica de trabajo:
Reunión mensual de la red de actores sociales que conforman la Plataforma.
Cada comisión define su propio plan y cronograma de reuniones y de actividades según los proyectos que halla formulado.
Los coordinadores de las comisiones de trabajo y el representante del Gobierno Local se constituyen en los responsables de la conducción del proceso que siga la Plataforma.
Las reuniones generales de la Plataforma persiguen los siguientes fines:
Dar seguimiento a acuerdos tomados en sesiones anteriores.
Presentación y análisis del quehacer de las diferentes comisiones: Divulgación, promoción y coordinación de proyectos en ejecución,y/o dificultades u obstáculos que se enfrentan.
Exposición de situaciones particulares de interés para los actores sociales involucrados y definición de estrategias de acción.
Espacio para la planificación de actividades de las comisiones.
Esta constituida por una Red de Actores Sociales,entre ellos representantes de la sociedad civil (grupos comunales y organizaciones no gubernamentales) y representantes de las instituciones gubernamentales que funcionan en el cantón y que tienen como misión ejecutar actividades o proyectos para fortalecer del desarrollo local y mejorar las condiciones de vida de los habitantes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA PLATAFORMA.
Constituirse en un espacio organizativo permanente para la deliberación, negociación y consenso de las situaciones que afectan al cantón.
Promover y fortalecer la constitución de diferentes comisiones de trabajo,para impulsar proyectos específicos, acorde a las necesidades de la población.
Articular los esfuerzos y recursos de los integrantes para fortalecer las acciones y lograr las metas propuestas en cada comisión de trabajo.
Fortalecer el quehacer del Gobierno Local,en le impulso a la participación social.
COMPROMISOS DE LOS INTEGRANTES.
No utilizar la organización con fines políticos, religiosos específicos o para la obtención de beneficios o intereses individuales.
Asistir con regularidad y permanencia a las diferentes actividades.
Participar de manera responsable para el logro de los fines que se persiguen.
Constituirse en parte de la solución de los problemas mediante la participación activa en las comisiones de trabajo que se establezcan.
Promover el diálogo,la coordinación y el trabajo conjunto.
Ser un vocero y promotor de los diferentes proyectos que se ejecuten.
Mantener una actitud de respeto y consideración con los integrantes.
Enfocarse hacia el logro de los objetivos colectivos más que de metas individuales
ESTRATEGIA METODOLÓGICA
Para su adecuado funcionamiento y los fines que se persiguen, se diseñaron los siguientes pasos metodológicos:
I Etapa.
Selección y convocatoria de actores sociales.
Diseño de metas y objetivos de la Plataforma.
1-Diagnóstico participativo.
2.a. Misión, expectativas de actores sociales participantes.
3.b.Identificación de los problemas y necesidades más apremiantes de la población.
4.Conformación de comisiones de trabajo para, asumir los problemas identificados.
5.Formulación y ejecución de proyectos de trabajo según comisión.
6.Identificación y gestión de recursos materiales.
7. Divulgación y ejecución de los proyectos.
8.Seguimiento y evaluación de los proyectos en ejecución.
II Etapa.
Análisis para el fortalecimiento y reorganización de las comisiones de trabajo
Evaluación de la participación y aporte de los diferentes actores sociales.
Definición e implementación de medidas correctivas.
Organización Interna.
Para su funcionamiento la Plataforma ha definido la siguiente dinámica de trabajo:
Reunión mensual de la red de actores sociales que conforman la Plataforma.
Cada comisión define su propio plan y cronograma de reuniones y de actividades según los proyectos que halla formulado.
Los coordinadores de las comisiones de trabajo y el representante del Gobierno Local se constituyen en los responsables de la conducción del proceso que siga la Plataforma.
Las reuniones generales de la Plataforma persiguen los siguientes fines:
Dar seguimiento a acuerdos tomados en sesiones anteriores.
Presentación y análisis del quehacer de las diferentes comisiones: Divulgación, promoción y coordinación de proyectos en ejecución,y/o dificultades u obstáculos que se enfrentan.
Exposición de situaciones particulares de interés para los actores sociales involucrados y definición de estrategias de acción.
Espacio para la planificación de actividades de las comisiones.
